(最終更新日:2018-11-22 19:41:51)
  ヒノ ケンタ   HINO KENTA
  日野 健太
   所属   経営学部 経営学科
   職種   教授
■ 研究テーマ
組織におけるリーダーシップ。フォロワーを取り入れた分析枠組みに関心を持ち、フォロワーのリーダーシップに対する信頼の機能・形成について理論・実証の両面から研究を進めている。
質問票による定量データについての共分散構造分析による実証研究、リーダー・メンバー交換理論を中心とする理論研究が、最近の課題。
■ 学歴
1. 早稲田大学 商学部 卒業
2.
(学位取得)
早稲田大学 博士
3. 早稲田大学大学院 商学研究科 博士後期課程 博士課程単位取得満期退学
■ 著書・論文歴
1. 著書  Are Leadership Theories Western-centric? Transcending cognitive differences between the East and the West. (共著) 2019/01
2. 著書  Hatch組織論:3つのパースペクティブ (共著) 2017/02
3. 著書  リーダーシップとフォロワー・アプローチ (単著) 2010/06
4. 著書  リーダーシップ論 (共著) 2006/04
5. 著書  石田梅岩の企業倫理 (共著) 2006/03
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■ 学会発表
1. 2018/09/07 富士フイルムは言われている意味で戦略的だったか?計画や創発は主力事業の縮小に有効な戦略か(日本経営学会第92回大会)
2. 2017/10/14 Romance of Leadership viewed by an Eastern Researcher(ILA (International Leadership Association) 19th Global Conference)
3. 2016/05/19 Romance of leadership as a symbol of organization and failure(IFSAM (International Federation of Scholarly Association of Management 13th World Congress)
4. 2016/04/23 動機づけ要因/衛生要因再訪・両要因の現代日本における諸相(経営行動研究学会第99回研究部会)
5. 2013/09 An Exploration of implicit leadership theory following the grounded theory method(British Academy of Management,Annual Conference)
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■ 教育上の能力
●教育方法の実践例
1. 講義・演習
■ 主要学科目
経営組織論、経営学、演習Ⅰ、演習Ⅱ、演習Ⅲを担当。
■ 授業の進め方
普通に講義をしている。
■ 課外活動
硬式野球部部長(2012.4~)
■ 所属学会
1. 日本経営学会
2. 組織学会
3. 2017 ∟ 大会委員
4. 経営戦略学会
5. 2014/03~ ∟ 理事
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■ 社会における活動
1. 民間企業,官庁等で研修講師ほか(年に数回程度)
■ 研究課題・受託研究・科研費
1.   人材開発プログラムにおける企業家精神育成の役割:日本企業の創業事例をもとに 国内共同研究 
2. 2015/04~  リーダーシップに対する期待・失望の形成メカニズムの検討 基盤C (キーワード:リーダーシップ、暗黙のリーダーシップ論)
3. 2010/04~2011/03  * その他の補助金・助成金 
4. 2003/04~2006/03  日系企業現地法人における経営者育成システムの研究 2003~05年度 科研費(若手研究B) 
■ 委員会・協会等
1. 2004/07~ (財)社会経済生産性本部 CSR調査研究専門委員会 委員
2. 2003/04~ 早稲田大学企業倫理研究所 客員研究員
■ 運営活動
1. 2006/03
HP委員会副委員長
2. 2007/03
ITを活用した授業支援検討小委員会委員長